高层管理人员是企业文化建设的设计师和倡导者，而中层管理人员是企业文化的传导者和指导者，如何让中层管理人员发挥出最大的作用，关乎着企业的生存与发展，更关乎着企业的兴衰。为了提升管理人员的管理水平，特在全公司范围内管理人员开展民主评议的活动。       
    让职工代表来监督我们的管理人员改正不足之处，有些管理人员只看到自己的长处，看不到自己的短处，群众的眼睛是雪亮的，这样可以更加清楚的反映出每位管理人员身上的不足，以便及时提高改正。   
    各位管理人员都对自己的工作内容和取得的绩效进行了陈述，接受各位职工代表评议。